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Planejamento em Gestão de Pessoas
Na medida em que o capital humano nas organizaes modernas e contemporneas assume perspectivas que tornam mais complexa a dimenso taylorista de homem boi, a gesto de pessoas passa a exigir mais ateno cotidianidade organizacional, dado que polticas de gesto possam ser pensadas em unssono a recursos e demandas disponveis em determinados tempo e espao. Pela perspectiva estratgica, assim, cada vez mais polticas e gesto de pessoas devem ser pensadas tanto alinhadas com a estratgia do negcio (no ambiente interno e externo organizao) quanto em conformidade com os lcus de realizao de prticas. Portanto, neste livro, ser possvel compreender o exerccio da liderana e a anlise dos resultados que se desdobram de polticas e prticas de gesto de pessoas estratgica, tanto a partir de mtodos de anlise qualitativos quanto quantitativos.
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